PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL DAN ATTITUDE TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DPRD PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Skill terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Attiude terhadap Kinerja Pegawai dan untuk mengetahui mengetahui dan menganalisis pengaruh Knowledge Management, Skill dan Attiude terhadap Kinerja Pegawai Kantor DPRD Provinsi Sumatera Utara. Jumlah sampel dengan sebanyak 55 pegawai yang dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisoner, wawancara, studi dokumen, dan studi kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif. Hasi penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Management berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, Skill berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, Attitude berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dan terdapat pengaruh secara simultan Knowledge Management, Skill terhadap kinerja pegawai