PENGARUHSISTEMKERJADANJAMKERJATERHADAP KEPUASANKERJAKARYAWANPADAPTSARANALALULINTAS INDONESIA

Abstract

MUHAMMAD FIRMANSYAH, NPM : 71200312100, JUDUL : Pengaruh Sistem Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana LaluLintas Indonesia . Dibimbing oleh : Hj. Iriani, S.E., M.Si. selaku Pembimbing I, dan M.Tahir., S.E.,M.M. selaku Pembimbing II, Skripsi 2024 Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah Apakah ada Pengaruh Sistem Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana LaluLintas Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Sistem Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana LaluLintas Indonesia. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel sistem kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sarana LaluLintas Indonesia. Variabel Jam Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sarana LaluLintas Indonesia. Variabel Sistem Kerja dan Jam Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarana LaluLintas Indonesia. Kata Kunci : Sistem Kerja, Jam Kerja, Kepuasan Kerja