PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN

Abstract

ABSTRAK Yanti Enjelica Sirait, 71190312135, Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Pengadilan Negeri Medan, Pembimbing I Dr. Eddi Suprayitno, S.E., M.M , Pembimbing II Nur Augus Fahmi, S.E., M.Cs, Skripsi 2023 Motivasi merupakan faktor terbesar yang mempengaruhi pegawai kantor Pengadilan Negeri Medan dalam bekerja. Penelitian ini dibatasi tentang budaya organisasi,komitmen organisasi dan motivasi kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pengadilan Negeri Medan, bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pengadilan Negeri Medan, bagaimana pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pengadilan Negeri Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pengadilan Negeri Meda. pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pengadilan Negeri Medan, pengaruh perilaku kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor Pengadilan Negeri Medan, pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pengadilan Negeri Medan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pengadilan Negeri Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 64 orang pegaai. Untuk menentukan ukuran sampel yang dapat mewakili populasi maka dilakukan Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Metode pengujian menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel budaya organisasi terhadap variabel motivasi pegawai Pengadilan Negeri Medan.Ada pengaruh positif dan siginifikan variabel komitmen organisasi terhadap variabel motivasi pegawai Pengadilan Negeri Medan Budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap motivasi pegawai Pengadilan Negeri Medan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi KerjaABSTRACT Yanti Enjelica Sirait, 71190312135, The Effect of Organizational Culture and Organizational Commitment on Employee Work Motivation at the Medan District Court Office, Supervisor I Dr. Eddi Suprayitno, S.E., M.M , Supervisor II Nur Augus Fahmi, S.E., M.Cs, Skripsi 2023 Motivation is the biggest factor influencing Medan District Court office employees in their work. This research is limited to organizational culture, organizational commitment and work motivation. The formulation of the problem in this study is how does organizational culture influence the work motivation of Medan District Court office employees, how does organizational commitment influence the work motivation of Medan District Court office employees, how does organizational culture and organizational commitment influence the work motivation of Medan District Court office employees. The purpose of this study was to determine the effect of organizational culture on the work motivation of the employees of the Meda District Court. the effect of organizational commitment on the work motivation of Medan District Court office employees, the effect of work behavior on employee performance at the Medan District Court office, the influence of organizational culture and organizational commitment on the work motivation of Medan District Court office employees. The hypothesis in this study is that organizational culture and organizational commitment simultaneously have a significant effect on the work motivation of the Medan District Court office employees. The population in this study amounted to 64 employees. To determine the sample size that can represent the population, this research approach is a quantitative approach. The test method uses multiple linear regression analysis techniques using SPSS. Based on the test results and analysis, it shows that there is a positive and significant influence of organizational culture variables on the variable of employee motivation at the Medan District Court. There is a positive and significant influence of the variable of organizational commitment on the variable of employee motivation at the Medan District Court. Medan State. Keywords: Organizational Culture, Organizational Commitment, Work Motivation