PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI PENGELOLAAN HUTAN LESTASI MEDAN

Abstract

iv ABSTRAK Heskey Vigo Inzaghi, 71190312081. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pengelolaan Hutan Lestari Medan”. Universitas Islam Sumatera Utara 2023. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya lingkungan kerja yang tidak kondusif, tekanan kerja yang sangat tinggi dan menurunnya kinerja karyawan di Kantor Balai Pengelolaan Hutan Lestari Medan, adanya stress kerja pada karyawan di Kantor Balai Pengelolaan Hutan Lestari Medan dan Lingkungan Kerja yang kurang menyenangkan. Tujuan dalam penelitian ini: 1). Untuk mengetahui lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Kantor Balai Balai Pengelolaan Hutan Lestari Medan, 2). Untuk mengetahui stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Balai Balai Pengelolaan Hutan Lestari Medan, 3). Untuk mengetahui lingkungan kerja fisik dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Balai Balai Pengelolaan Hutan Lestari Medan Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 karyawan dengan sampel sebanyak 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Slovin Z. Pengolahan data menggunakan SPSS Versi 22 for windows. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, maka didapati hasil sebagai berikut: Hasil Penelitian ini Variabel lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh signifikan dengan nilai positif terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara stres kerja terhadap kinerja pegawai dimana t-hitung < t-tabel. Dan nilai F hitung lebih besar dari t tabel. Maka Ho di tolak dan Ha di terima sehingga dapat di simpulkan bahwa stres secara parsial berpengaruh dengan nilai positif terhadap kinerja pegawai. Terdapat lingkungan kerja fisik dan stres terhadap kinerja pegawai kantor balai pengelolaan hutan lestari Medan. Kesimpulan berdasarkan hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik dan stress kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Balai Pengelolaan Hutan Lestari Medan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Stres, Kinerja Pegawaiv ABSTRACT Heskey Vigo Inzaghi, 71190312081.” The Influence of Physical Work Environment and Work Stress on Employee Performance at the Medan Sustainable Forest Management Office”. Universitas Islam Sumatera Utara, 2023. The problem in this study is the existence of a work environment that is not conducive, very high work pressure and decreased employee performance at the Medan Sustainable Forest Management Office. Objectives in this study: 1). To find out the physical work environment on the performance of employees of the Medan Sustainable Forest Management Office, 2). To find out work stress affects the performance of employees of the Medan Sustainable Forest Management Office, 3). To find out the physical work environment and work stress affect the performance of employees at the Medan Sustainable Forest Management Office, this type of research uses quantitative research. The population in this study were 100 employees with a sample of 50 employees. The sampling technique in this study used Slovin Z. Data processing used SPSS Version 22 for windows. Data analysis used multiple linear regression, the following results were obtained: Results of this study The physical work environment variable partially has a significant positive effect on employee performance. There is no significant effect between work stress on employee performance where t-count <t-table. And the calculated F value is greater than t table. Then Ho is rejected and Ha is accepted so that it can be concluded that stress partially influences the positive value of employee performance. There is a physical work environment and stress on the performance of the Medan Sustainable Forest Management Office employees. The conclusion based on the results of this study is that the physical work environment and work stress simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at the Medan Sustainable Forest Management Office. Keywords: Physical Work Environment, Stress, Employee Performance