PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN PETISAH

Abstract

ABSTRAK : Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh motivasi, kemampuan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kemampuan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 88 orang pegawai. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi, kemampuan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai

Kata Kunci : Motivasi, Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai