PENGARUH DISIPLIN, KOMITMEN ORGANISASI DAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP KEPUASAN GURU SEKOLAHMENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI 1MANYAK PAYED KABUPATENACEH TAMIANG

Abstract

ABSTRAK : Keunggulan suatu bangsa tidak lagi bertumpu pada kekayaan alam saja, melainkan pada keunggulan sumber daya manusia, salah satunya tenaga pendidik yang mampu menjawab tantangan-tantangan yang sangat cepat. Pendidikan pada dasarnya merupakan suatu usaha pengembangan sumber daya manusia, walaupun usaha pengembangan sumber daya manusia tidak hanya dilakukan melalui pendidikan khususnya pendidikan formal atau sekolah, akan tetapi sampai saat ini, pendidikan masih dipandang sebagai sarana dan wahana untuk pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan dengan sistematis, programatis, dan berjenjang. Disiplin merupakan sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan perusahaan baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis.Peraturan yang dimaksud termasuk absensi, lambat masuk, serta cepat pulang karyawan.Jadi hal ini merupakan suatu sikap indisipliner yang perlu disikapi dengan baik oleh pihak manajemen (Sekolah). Banyak yang mengartikan disiplin itu bilamana pegawai selalu datang serta pulang tepat pada waktunya.Pendapat itu hanya salah satu yang dituntut oleh pihak manajemen.Oleh karena itu kedisiplinan dapat diartikan sebagai tingkah laku yang tertulis maupun yang tidak tertulis.Dari hasil identifikasi masalah di atas, dapat dirumuskan masalah sebagai berikut : Bagaimana pengaruh Disiplin terhadap Kepuasan kerja guru di SMPN I Manyak Payed Kabupaten Aceh Tamiang.Kinerja = 10,868 C + ,227 X1 + ,090 X2 + ,402 X3 .Berdasarkan hasil persamaan tersebut maka dapat diuraikan penjelasan sebagai berikut :Nilai Konstanta sebesar 10,868 memberikan arti bahwa jika secara keseluruhan nilai variable (SinismeX1, Kecerdasan EmosionalX2, Stres KerjaX3) naik masing sebesar 1a maka nilai Kinerja (Y) akan naik menjadi 10,868.Nilai koefisien Sinisme sebesar 0,227 memberikan arti bahwa jika nilai Sinisme naik sebesar 1a maka nilai kinerja juga akan naik sebesar 0,227. Nilai koefisienyang positif memberikan arti bahwa Sinisme memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja.Nilai koefisien Kecerdasan Emosional sebesar 0,090 memberikan arti bahwa jika nilai Kecerdasan Emosional naik sebesar 1a maka nilai kinerja juga akan naik sebesar 0,090. Nilai koefisien yang positif memberikan arti bahwa Kecerdasan Emosional memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja.Nilai koefisien Stres Kerja sebesar 0,402 memberikan arti bahwa jika nilai Stres Kerja naik sebesar 1a maka nilai kinerja juga akan naik sebesar 0,402. Nilai koefisien yang positif memberikan arti bahwa Stres Kerja memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja.

Kata Kunci: Disiplin, Komitmen Organisasi, Fasilitas Belajar