PENGARUH SIKAP KERJA DAN KEMAMPUAN DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS I BELAWAN)

Abstract

ABSTRAK : Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh sikap kerja terhadap stres kerja. Apakah ada pengaruh kemampuan diri terhadap stres kerja. Apakah ada pengaruh sikap kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh kemampuan diri terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sikap kerja terhadap stres kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan diri terhadap stres kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sikap kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan diri terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang pegawai. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel sikap kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap stres kerja. Variabel kemampuan diri berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap stres kerja. Variabel sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel kemampuan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Variabel sikap kerja dan kemampuan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel moderasi.

Kata kunci : Sikap kerja, Kemampuan diri, Stres kerja, Kinerja