PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL(BKKBN) PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Rumusan pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang pegawai. Variabel diukur dengan Skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda melalui uji F dan uji t. Hasil uji secara simultan menujukkan bahwa kepemimpinan dan fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. Secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi umatera Utara dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara.