PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN PERGURUAN BERSAMA BERASTAGI

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Yayasan Perguruan Bersama Berastagi. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Yayasan Perguruan Bersama Berastagi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Yayasan Perguruan Bersama Berastagi. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode random sampling yang mana apabila populasi kurang dari 100 maka jumlah populasi seluruhnya dijadikan sampel. Dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode kuantitatif. Data primer pada penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner, pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistik dengan menggunakan program SPSS Versi 23. Pengujian yang dilakukan yaitu uji validitas, uji reabilitas dan uji asumsi klasik. Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji regresi linear berganda. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji Determinasi (R2 ), Uji T dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru di Yayasan Perguruan Bersama Berastagi adalah sebesar 7,33%. Hal ini ditunjukkan dari hasil pengujian determinasi (R2 ) sebesar 0,733 atau 7,33%.