PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BERLIAN SARI MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Berlian Sari Medan. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 42 orang. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan angket. Data angket diuji dengan aplikasi SPSS 26 dengan dilakukan uji validitas, uji reabilitas, heterokedastisitas, dan uji multikolinieritas. Teknik analisis data yang digunakan adala dengan regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan uji R square. Dari hasil pengujian yang telah didapat dapat disimpulkan secara parsial bahwa budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.