PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Medan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Medan, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Medan. Sampel yang didapatkan pada penelitian berjumlah 50 responden yang merupakan karyawan di PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Medan. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer yaitu sumber yang dicatat langsung oleh peneliti melalui hasil wawancara mengenai masalah-masalah menyangkut Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dengan hubungan seperti ini terkandung arti bahwa minat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompetensi yang baik akan mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk dan sebaliknya kompetensi yang kurang baik akan memperburuk kinerja karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Dengan demikian bahwa secara bersama-sama variabel terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk.