PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MANDAILING NATAL

Abstract

Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah bagaimana pengaruh kepemimpinan visioner terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mandailing Natal, bagaimana pengaruh sikap kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mandailing Natal, bagaimana pengaruh kepemimpinan visioner dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mandailing Natal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh kepemimpinan visioner terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mandailing Natal, pengaruh sikap kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mandailing Natal, pengaruh kepemimpinan visioner dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mandailing Natal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mandailing Natal yang berjumlah 48 orang pegawai dan yang dijadikan sampel adalah keseluruhan jumlah populasi. Data diperoleh melalui data instansi, data perpustakaan dan literatur-literatur. Teknik pengambilan data penulis lakukan melalui wawancara (interview) dan studi dokumen. Teknik analisis data penulis lakukan melalui metode analisis deskriptif dan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan visioner terhadap inerja pegawai sehingga dengan demikian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan visioner terhadap kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara sikap kerja terhadap kinerja, karena menurut hasil uji statistik terdapat pengaruh positif variabel sikap kerja terhadap variabel kinerja. Dengan demikian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara sikap kerja terhadap kinerja. Kepemimpinan visioner dan sikap kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap Kinerja pegawai.