PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERGURUAN SMA SWASTA AL-AZHAR MEDAN

Abstract

SMA Swasta Al-Azhar Medan merupakan salah satu Sekolah Menengah Atas Swasta ternama yang ada di Provinsi Sumatera Utara, Indonesia.Penulis merumuskan permasalahan yang ada yaitu apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di SMA Swasta Al-Azhar Medan, apakah Sikap kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di SMA Swasta Al-Azhar Medan, apakah Disiplin Kerja dan Sikap kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di SMA Swatsa Al-Azhar Medan.Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja Pegawai, pengaruh Sikap kerja terhadap kinerja Pegawai dan pengaruh Disiplin Kerja dan Sikap kerja terhadap kinerja Pegawai di Perguruan SMA Swasta Al-Azhar Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai di SMA Swasta Al-Azhar Medan yang berjumlah 40 orang dan yang dijadikan sampel sebanyak 40 orang responden (100% dari populasi).Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresis linear berganda dan uji hipotesis menggunakan uji F dan Uji t. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai SMA Swasta Al-Azhar Medan. Hal ini terbukti dari hasil uji t dimana thitung sebesar 2,408 (ttabel 2,026), koefisien regresi sebesar 0,337 dan nilai probabilitas sebesar 0,021. Sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai SMA Swasta Al Azhar Medan, hal ini terbukti dari hasil uji thitung sebesar 4,116 (ttabel 2,026), koefisien regresi sebesar 0,504 dan nilai probabilitas sebesar 0,000. Disiplin Kerja dan Sikap Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai SMA Swasta Al-Azhar Medan. Hal ini terbukti dari hasil uji F dimana Fhitung sebesar 22,466 lebih besar dari Ftabel 3,24 dengan nilai signifikansi (sig.) sebesar 0,000, dan Disiplin Kerja dan Sikap Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai SMA Swasta Al-Azhar Medan, didapatkan nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,548 hal ini menunjukkan bahwa sebesar 54,8% kinerja Pegawai SMA Swasta Al-Azhar Medan dipengaruhi oleh variasi kedua variabel independent yang digunakan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain sebesar 45,2% (yaitu : dari Kompensasi, Lingkungan kerja, Motivasi, dan Kepemimpinan).