PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR BUPATI DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Bupati Deli Serdang baik secara parsial maupun simultan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. sampel yang didapatkan pada penelitian berjumlah 30 responden yang merupakan pegawai di Kantor Bupati Deli Serdang. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer yaitu sumber yang dicatat langsung oleh peneliti melalui hasil kuisioner dan wawancara mengenai masalah-masalah menyangkut Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Bupati Deli Serdang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara bersama-sama variabel motivasi kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Bupati Deli Serdang.