PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Lingkungan kerja yaitu suatu kehidupan sosial, psikologi, dan fisik dalam perusahaan yang berpengaruh terhadap pekerja dalam melakukan tugasnya. Motivasi adalah daya pendorong yang mengakibatkan seseorang anggota organisasi mau rela unruk mengerahkan kemampuannya. Oleh karna itu motivasi sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan terhadap kinerja pegawai. Dan motivasi terhadap kinerja pegawai serta pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Sumatera Utara. Adapun sampel menggunakan sampel jenuh pada penelitian ini adalah sebanyak 57 responden yang merupakan pegawai kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara. Hasil ini dikumpulkan melalui koesioner, wawancara yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha, lalu digunakan Regresi Berganda, setelah itu dilakukan uji hipotesis dalam penelitian i. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil peneltian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel motivasi terhadap variabel kinerja pegawai pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera, terdapat pengaruh signifikan dan positif variable lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara , dan secara simultan juga terdapat pengaruh antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera.