PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JETINDO NAGASAKTI TRANSEXPRESS MEDAN

Abstract

Kinerja yang tinggi akan memberikan dampak positif bagi organisasi atau perusahaan, sebaliknya kinerja yang rendah akan merugikan perusahaan seperti tingkat absensi yang tinggi dan produktivitas yang rendah. Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Transexpress Medan, bagaimana pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Transexpress Medan, bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Transexpress Medan, bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Transexpress Medan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. yang menjadi sampel adalah pegawai PT. Jetindo Nagasakti Transexpress Medan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Variable diukur dengan sala likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji f dan uji t. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Transexpress Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Transexpress. Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Transexpress Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Transexpress Medan.