PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT TANJUNG PURA KABUPATEN LANGKAT

Abstract

Kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki peranan penting terhadap kinerja pegawai di suatu organisasi atau perusahaan sehingga dapat menentukan apakah target organisasi dapat tercapai atau tidak. Identifikasi masalah pada penelitian ini adalah masih adanya pegawai yang tidak berada diruangan pada saat jam kerja sedang berlangsung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tanjung Pura Kabupaten Langkat, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tanjung Pura Kabupaten Langkat, pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tanjung Pura Kabupaten Langkat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Tanjung Pura Kabupaten Langkat yang berjumlah 32 orang dan yang dijadikan sampel sebanyak 32 orang responden (100% dari populasi). Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tanjung Pura Kabupaten Langkat dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tanjung Pura Kabupaten Langkat. Adapun hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tanjung Pura Kabupaten Langkat.