PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO KOSMETIK PUTRI MEDAN

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian di Toko Kosmetik Putri Medan. Nirmala Sukses Karsa. Penelitian ini dilakukan tahun 2021-2022. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif.Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Toko Kosmetik Putri Medan sebanyak 31 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh sehingga sampel sebanyak 31 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan observasi, wawancara dan angket atau kuesioner yang diberikan kepada setiap responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis regresi berganda yaitu Y=8,798+0,305X1+0,408X2+e, yang berati setiap terjadi perubahan atas faktor kepemimpinan dan disiplin kerja bernilai tetap atau tidak berubah maka kinerja karyawan bernilai sebesar 8,798 untuk koefisien X1 0,305 dan untuk koefisien X2 0,408. Dalam pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan uji t yang diperoleh nilai thitung sebesar 2,221> nilai ttabel sebesar 2,048 untuk koefisien X1 dan nilai thitung sebesar 2,722> nilai ttabel sebesar 2,048 untuk koefisien X2 hal ini berarti secara parsial terdapat pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada toko kosmetik putri medan. Dalam Uji F secara serentak (simultan) kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dimana nilai F hitung 14,180>F tabel 2,95 dan signifikan 0,000. Adapun variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah kepemimpinan dan disiplin kerja Hasil Koefesien determinasi diperoleh hasil sebesar 0,503 yang artinya 46,8% perubahan variabel terikat kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel bebas yaitu kepemimpinan dan disiplin kerja. Sementara itu sisanya sebesar 49,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model penelitian ini.