PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERKEBUNAN PERUSAHAAN P.T. ASAM JAWA-TORGAMBA)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Perkebunan P.T. Asam Jawa - Torgamba yang dimulai dari bulan November 2021 sampai dengan selesai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Perkebunan P.T. Asam Jawa - Torgamba. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 83 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel independen (X) terhadap variabel dependen (Y) digunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 22.0. berdasarkan hasil uji regresi linear berganda diperoleh persamaan :Y = 15,309 +0,249X1+0,203X2+0,079X3. Kemudian berdasarkan uji t diperoleh nilai thitung 5,804>1,994, atau tingkat signifikan 0,000<0,05, yang artinya variabel komitmen afektif (X1), komitmen kontinuan (X2), komitmen normatif (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Perkebunan P.T. Asam Jawa – Torgamba. Kemudian berdasarkan uji F diperoleh nilai Fhitung 18,420>4,10, atau tingkat signifikan 0,000<0,05, yang artinya variabel komitmen afektif (X1), komitmen kontinuan (X2), komitmen normatif (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Perkebunan P.T. Asam Jawa – Torgamba