PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA  PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN MARELAN

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/1166

Title:	PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN MARELAN
Authors:	TAFONAO, MARLINUS
Keywords:	Work motivation, Compensation, Performance Motivasi kerja, Kompensasi, Kinerja
Issue Date:	5-Sep-2022
Publisher:	Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara
Series/Report no.:	UISU220032;
Abstract:	Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja Pegawai. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 48 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kenerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
URI:	http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/1166
Appears in Collections:	Manajemen

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Cover, Bibliography.pdf	Cover, Bibliography	427.26 kB	Adobe PDF	View/Open
Abstract.pdf	Abstract	46.5 kB	Adobe PDF	View/Open
Chapter I.pdf	Chapter I	135.78 kB	Adobe PDF	View/Open
Chapter II, III, IV, V, VI.pdf Restricted Access	Chapter II, III, IV, V, VI	526.06 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy