Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/115
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMaulida, Ayu-
dc.date.accessioned2020-01-24T02:51:53Z-
dc.date.available2020-01-24T02:51:53Z-
dc.date.issued2019-11-19-
dc.identifier.urihttp://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/115-
dc.descriptionxi, 73 p.; 30 cm.en_US
dc.description.abstractABSTRAK Ayu Maulida. 15.7115030231. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Alfa Scorpii Medan. Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Islam Sumatera Utara, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja di PT. Alfa Scorpii Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Alfa Scorpii Medan yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah asumsi klasik, regresi berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara parsial bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Alfa Scorpii Medan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Produktivitasen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomien_US
dc.subjectLingkungan Kerja, Motivasi, Produktivitasen_US
dc.subjectWork Environment, Motivation, Productivityen_US
dc.titlePENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT. ALFA SCORPII MEDANen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Manajemen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ayu Maulida .pdf83.3 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.